瀝青泵廠家解讀民工荒將帶來工資成本繼續上漲。7月底，人社部公開了對10省500個行政村農村勞動力轉移的就業監測數據，人社部新聞發言人李忠表示，從監測數據看，2月末農村勞動力外出務工人數同比減少，3月份開始回升，“呈先降后升態勢”。但是，數據顯示，截 2015年6月末，500村在外務工人數較去年同期增加0.3萬人，同比增長僅為1%。
　　今年2月28日， 原人社部副部長楊志明曾坦陳，農民工“正在從無限供給向有限供給轉變”。 農民工總量還在逐年增長，但增速自2010年起連續4年下滑，2014年僅同比增長1.9%，不到2010年增速的36%。
　　一位接近人社部的人士向財新記者分析，今年上半年農民工總量較去年同期“略微有十幾萬增加”，但是全 外出農民工 過1.6億，“十幾萬根本算不上”，他判斷農民工“ 對數量可能在一段時間還會繼續增長，但不再是取之不盡用之不竭了”。
　　而且，近年來年輕農民工的缺口 為明顯。統計局數據顯示，2014年，16-20歲年齡段的農民工較6年前減少了1453萬，減少的幅度 過60%。長期研究農民工就業問題的北大光華管理學院副教授章錚認為，正是為了應對年輕農民工供求趨緊的形勢，用人單位不得不放寬用工年齡，年齡較大的農民工才逐漸 工作機會。他告訴財新記者，老齡農民工工作人數的增加，實際是勞動力市場緩解農民工供不應求的應激反應。
　　但是，可轉移就業的高齡農村勞動力總量也并不樂觀，未來“民工荒”的情況將 為嚴峻。根據 次全 農業普查的數據，2006年，51歲以上的全 鄉村戶籍從業人員的數量為13118萬人。據此，章錚估計2014年農村50歲以上的勞動力 少有1.4億，如果他們中間不得不留守鄉村（不從事非農工作）的比例為50%，意味著有可能成為高齡農民工的數量是7000萬，排除2014年已經成為高齡農民工的4685萬，剩余高齡農村勞動力只有不到2400萬。事實是，2014年一年的高齡農民工數量就增長了近600萬，“按照這個比例增加，也就是3、4年的功夫，農村剩余的高齡勞動力可能全部轉移完畢了”。
　　“蓄水池”的枯竭趨勢正在產生影響。據上述接近人社部的人士透露，前一段時間，有關部門開會了解地方的具體情況，“上海、廣東等地都說缺工缺得厲害”，因此他認為“現在的總體情況還是缺工，大于農民工找不到工作的情況”。此外，今年上半年，外出務工勞動力月均收入 過了3000元，同比增長了9.8%。“實際上可能還要 多，尤其是有些緊缺工種，為什么工資高呢？肯定是供求關系發生變化了。”
　　正是因為農民工供給的變化，在一些發達城市，藍 群體的工資增長 為顯著。全 大的藍 招聘信息網站百姓網數據顯示，2015年 季度，上海招聘崗位前3大職業——銷售、營業員、工人的招聘工資平均為4825、3671、4248元，比去年同期增長12.8%，“大大 過了上海1820元的 低工資標準線”。
　　用人單位也對農民工工資上漲感受明顯。原大型陶瓷纖維生產公司的施工部 經理曾告訴財新記者，近年來農民工的工資漲幅很大，2008年的時候 120塊或130塊，現在已經升到 200塊。

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